Jetzt kostenfrei qualifizierte Bewerbungen für deinen Handwerksbetrieb erhalten.

Sichere dir deine kostenlose Social Recruiting Kampagne und spare dabei bis zu 70 % der Recruitingkosten.

  • Erhalte Bewerbungen von den Top Talenten aus deiner Region
  • Besetze offene Stellen planbar und spare wertvolle Zeit, die du lieber in deinen Betrieb investierst.
     

Nur für kurze Zeit! Aktion endet am 28. November um 23:59 Uhr!

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PROBLEME BEI DER MITARBEITERGEWINNUNG

 

Du kennst diese großen Hürden bestimmt?

Ausbleibende Bewerbungen


Du schaltest regelmäßig Anzeigen auf Jobportalen, aber passende Bewerber bleiben aus. Offene Stellen ziehen sich über Monate und das Team arbeitet längst am Limit...

Unqualifizierte Kandidaten


Die wenigen Bewerbungen, die reinkommen, passen nicht. Fehlende Erfahrung, falsches Profil oder nur „mal ausprobieren“ wertvolle Zeit geht verloren, ohne echte Ergebnisse...

Einstellungszeiten viel zu lang?

Von der Veröffentlichung bis zur Einstellung vergehen Wochen oder sogar Monate. In der Zwischenzeit leidet dein Umsatz, Kunden werden vertröstet und die Stimmung im Team kippt.

Deine Kostenfreie Social-Recruiting-Kampagne

 

Besetze offene Stellen
schnell, planbar und ohne teure Umwege

Recruitingkosten bis zu 70 % senken

 

4–6× mehr Bewerbungen

 

Planbare Mitarbeitergewinnung

 

3× schnellere Einstellungen

 

Unabhängig von Jobportalen

 

LEISTUNGEN

 

So setzen wir deine individuelle Social Recruiting Kampagne für dich um

Analyse

 

Wir analysieren, warum bisher keine Bewerbungen eingehen – und zeigen dir konkrete Chancen für deine Stellenbesetzung.

Zielgruppe

 

Gemeinsam definieren wir, wen du suchst und wie wir genau diese Bewerber auf Social Media ansprechen.

Anzeigenstrategie

 

Du erhältst individuelle Anzeigenideen mit Texten und Visuals, die genau auf deine Zielgruppe abgestimmt sind.

Digitale Sichtbarkeit

 

Wir zeigen dir, wie du dort sichtbar wirst, wo sich deine zukünftigen Mitarbeiter täglich aufhalten ganz ohne Jobportale.

Bewerbungsprozess

 

Du bekommst einen vereinfachten Bewerbungsweg, der es passenden Kandidaten leicht macht, sich bei dir zu melden.

Umsetzungsplan

 

Am Ende erhältst du deine fertige Kampagne mit klarer Anleitung, wie du sie sofort in deinem Werbekonto starten kannst.

#1 im Recruiting für Handwerksbetriebe

 

Setze auf Branchenerfahrung, die Stellen wirklich besetzt

 

Von Handwerker für Handwerker

 

Mit über 13 Jahren Handwerkserfahrung und mehr als 1.000 generierten Bewerbungen pro Jahr sorgen wir dafür, dass offene Stellen in Handwerksbetrieben zuverlässig besetzt werden.

Bewährte Recruiting-Systeme

 

Unsere Prozesse sind in zahlreichen Autohäusern, Werkstätten und Handwerksbetrieben erfolgreich im Einsatz und liefern Bewerber, wo klassische Portale längst versagen.

Faire Partnerschaft

Deine Daten, deine Konten, deine Ergebnisse. Bei uns bleibt alles in deinem Besitz. So hast du jederzeit die volle Kontrolle über deine Recruiting-Maßnahmen, kannst Erfolge langfristig nutzen und bist nie von uns oder anderen Dienstleistern abhängig.

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Dein Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte

 

Lass uns deine Mitarbeitergewinnung auf Erfolgskurs bringen!

Viele Betriebe kämpfen mit langen Vakanzzeiten, hohen Recruiting-Kosten und leeren Terminkalendern. Wir haben bereits zahlreiche Autohäuser, Werkstätten und Handwerksbetriebe dabei unterstützt, planbar qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, ohne Abhängigkeit von Jobportalen oder vom Zufall. Gemeinsam analysieren wir deine Situation, entwickeln die passende Strategie und begleiten dich konsequent, bis offene Stellen mit den richtigen Fachkräften besetzt sind.

KUNDENSTIMMEN

So profitieren andere Betriebe durch eine Zusammenarbeit

In 4 Monaten: 74 Bewerbungen und 6 Einstellungen

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Stefan Plath

 

PLATH. GmbH & Co. KG

 

Problem:

  • Kaum qualifizierte Bewerbungen
     
  • Umsatzverluste durch unbesetzte Stellen
     

Umsetzung:

 
  • Zielgenaue Ansprache von Kandidaten, auch direkt bei Wettbewerbern
     
  • Digitales Assessment-Center zur Vorqualifizierung und Reduzierung der Absprungrate im Bewerbungsprozess

Ergebnis:

 
  • 74 Bewerbungen in 4 Monaten
  • 6 Einstellungen: 5 Kfz-Mechatroniker + 1 Lackierer

ÜBER MICH

Sven Timmermann

 

Sven Timmermann ist Gründer von LeadChain, spezialisiert auf digitale Mitarbeitergewinnung für Autohäuser, Werkstätten und Handwerksbetriebe.
Anders als klassische Marketingagenturen bringt er mehr als 13 Jahre Erfahrung direkt aus der Branche mit: als Kfz-Mechatroniker und später als Verkäufer für Nutzfahrzeuge.

Dieses Praxiswissen macht den Unterschied, denn er weiß genau wie Fachkräfte denken, was sie bewegt und wie Stellenanzeigen formuliert sein müssen, um wirklich Bewerbungen auszulösen.

Auf dieser Basis hat er ein Recruiting-System entwickelt, das Betriebe planbar mit qualifizierten Fachkräften versorgt. Monatlich entstehen so über 100 Bewerbungen für Kunden, aus denen gezielt neue Mitarbeiter gewonnen werden.

Sein Ansatz: Branchen-Know-how kombiniert mit modernen Social-Recruiting-Strategien - praxisnah, datenbasiert und immer auf nachhaltigen Erfolg ausgelegt. Persönliche Betreuung und volle Transparenz sind dabei selbstverständlich.

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13+

Jahre Branchenerfahrung

100+

Bewerbungen im Monat

 

>2.500

Erstellte Recruitinganzeigen

 

SO FUNKTIONIERT ES

In 3 Schritten zu deiner Kostenfreien Social-Recruiting-Kampagne 

01. Formular ausfüllen

 

Klicke auf den Button und trage dich in unser Formular ein.

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03. Kampagne erhalten

 

Wir erstellen für dich eine vollständige Social Recruiting Kampagne

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Erstklassige Kampagne für erstklassige Betriebe

 

Unser Ziel: Handwerksbetriebe mit den Mitarbeitern auszustatten, die sie verdienen!

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Handwerksbetriebe sind das Rückgrat unserer Wirtschaft – sie sichern unseren Wohlstand, sorgen für Qualität, Stabilität und Fortschritt.
Doch viele dieser Betriebe kämpfen aktuell mit offenen Stellen und fehlenden Bewerbungen, obwohl sie großartige Arbeit leisten.

Genau deshalb bieten wir diese kostenfreie Social Recruiting Kampagne an:
Weil wir überzeugt sind, dass erstklassige Betriebe auch erstklassige Mitarbeiter verdienen und zwar ohne Hürden, ohne Umwege.

FAQs

Häufig gestellte Fragen

  • Ja. Die Erstellung deiner Social Recruiting Kampagne ist für dich 100 % kostenlos und unverbindlich.
    Du bekommst ein vollständiges Kampagnenpaket mit allen Anzeigen, Texten und Einstellungen – ohne Verpflichtung, Folgeauftrag oder versteckte Kosten.

  • Du erhältst eine komplett fertige Social Recruiting Kampagne, individuell auf deinen Betrieb und die zu besetzende Stelle abgestimmt – inklusive Werbetexte, Bildervorschläge und Zielgruppenansprache. Du kannst die Kampagne direkt in deinem Werbekonto nutzen.

  • Die Kampagne ist speziell für Handwerksbetriebe entwickelt – egal ob Kfz-Werkstatt, Malerbetrieb, Sanitär, Elektrotechnik oder Zimmerei. Wenn du Fachpersonal suchst, ist sie genau für dich gemacht.
  • Nein. Die Kampagne wird so erstellt, dass du sie ohne Vorkenntnisse nutzen kannst. Wir setzen alles für dich auf.
  • In der Regel setzen wir deine Kampagne innerhalb weniger Werktage um. Nach unserem Strategiemeeting geht alles ganz schnell und dir steht schon bald deine individuelle Social-Recruiting-Kampagne zur Verfügung.
  • In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam, welche Stelle besetzt werden soll, welche Vorteile dein Betrieb bietet und wie dein Wunschkandidat aussieht. Auf dieser Basis erstellen wir die Kampagne individuell für dich.
  • Weil wir überzeugt sind, dass erstklassige Betriebe auch erstklassige Mitarbeiter verdienen. Wir wollen dir zeigen, wie modernes Recruiting funktioniert – und dir beweisen, dass unsere Methode funktioniert, bevor du dich entscheidest, mit uns weiterzugehen.
  • Du kannst die Kampagne direkt in deinem eigenen Werbekonto starten – oder dich dafür entscheiden, dass wir das für dich übernehmen. Du entscheidest ganz frei, wie du vorgehst.

Bist du bereit für Bewerbungen, statt auf Zufall zu hoffen?

Sichere dir jetzt deine kostenlose Social Recruiting Kampagne und hol dir, was deinem Betrieb zusteht:
qualifizierte Bewerber!

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